近年来，双河镇坚持将人才建设作为推动乡村振兴的重要抓手，持续抓好村干部、红色评议员、网格员三支队伍建设，为全面推进乡村振兴提供人才保障。

完善培养制度，建强村干部队伍。严格落实村干部调整联审及备案、基层党组织书记述职评议等制度，建立健全定期分析、谈心谈话、定期考察、动态管理等机制，定期进行综合分析，认真研究工作中存在的问题，及时提出意见和建议，促进村干部健康成长。依托乡镇党校，定期组织开展业务能力培训，着重围绕重点难点工作，积极主动对接信访局、司法局、林业局等上级部门，邀请专业人士到镇开展专题培训，努力打造一支讲政治、懂民意、精业务的村干部队伍。

坚持示范引领，建强评议员队伍。为充分发挥基层党组织和党员干部在促进党建引领乡村治理中的先锋模范作用，依托村级“综治中心”，统一组建“红色评议站”，在老红军（烈士）后代、退休干部、老党员、老村干、老教师、老户长、老村医等群体中遴选“红色评议员”，发放聘用证书，原则上参照村级综治协理员给予每人每月500元的通讯交通补贴，明确1名站长和1名副站长。目前，双河镇已聘用村级“红色评议员”29名。

织密织细网格，建强网格员队伍。综合考虑辖区面积、人口数量和自然区域等条件，按照便于管理的原则，将全镇划分为若干网格，一个网格作为一个管理单元，建立健全相关管理台账信息。综合各村网格化管理工作量，统筹资源，实行“镇干部＋村干部+小组长”的方式，实现最小单元精细管理，打通乡村治理末梢神经“最后一公里”。托乡镇党校，定期组织开展网格员业务能力培训，开展党建指导、政策宣传、平安建设、环境保护、应急指战等十个方面的业务知识培训。目前，双河镇11个村共划分65个网格，共配备网格员212名。