近年来，汤家汇镇锚定“抓党建促乡村振兴”目标，大力实施“三雁工程”，从“树、培、育”三点发力，培优育强乡村振兴骨干队伍，进一步激发基层党组织内在活力，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力支持。

树头雁，突出乡村振兴“引领力”。深入实施“头雁”工程，依托镇委党校、乡村干部实训基地、“晚间读书班”，有针对性地对村党组织书记开展思想政治素质、作风建设、政策法规、实用技能等专题培训，在增强政治理论的同时，改进工作作风、提升履职能力、增强致富本领。围绕集体经济发展、人居环境整治、乡风文明培育、治理能力提升、基层组织建设等乡村振兴重点任务，组织村党组织书记开展“擂台比武”活动，营造比着学、赛着上、争着干的浓厚氛围。按照《金寨县扶持壮大村级集体经济激励办法（试行）》精神，对村级集体经济经营性收入符合奖励标准的村干部积极兑现相应奖励，进一步激励村党组织书记担当作为。

培雏雁，提升乡村振兴“战斗力”。汤家汇镇坚持早谋划、早储备，全面摸排群众基础好、自身素质强的致富能手、退伍军人和返乡大学毕业生等优秀人才，构建“优秀人才—村级后备干部—村‘两委’干部”链式培育机制。定期举办村级后备干部招录考试，确保每村动态保持2名后备干部，由村书记实行“一对一”帮带培养。2021年换届以来，共储备优秀人才47名，村级后备干部35名，将12名村后备干部发展成为党员，累计推荐6名后备干部参加“农科班”学习，村“两委”届中岗位空缺时，优先选拔15名优秀后备干部进入村“两委”班子，为乡村振兴增添新动能、提供强支撑。

育群雁，激活乡村振兴“内生力”。针对当地群众感兴趣的中药材（食用菌）、高山有机米、茶产业、蚕桑、生态养殖产业等产业，设置乡村振兴及农村实用技术、茶叶种植管理技术和施肥方法等专题课程，组织学员在乡村产业示范基地、“汤汇红”现场教学基地、灵芝文化馆等现场教学点接受实用技能培训。开展现场观摩、田间演示等多种形式技术培训，特邀安农大专家、教授深入“基层一线”，就病虫害防控、修枝塑形、化肥减量增效等相关技术问题现场给予讲解与指导，着力培养一批“懂技术、会经营、善管理”的高素质农民。2024年以来，该镇结合农村党员冬训春训工作，共开展“新农人”职业技能培训班3期，培训学员320余人次，农村科技人才理论水平和实践技能得到“双提升”。